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【注目記事】みずほFGが転勤一時金を増額、単身赴任なら3倍に…人材つなぎ留め狙い新着!!
2023年9月26日
みずほフィナンシャルグループ(FG)が来年4月から、引っ越しを伴う転勤について、社員に支給する一時金を2~3倍に引き上げることがわかった。転勤に抵抗感を持つ社員が増えるなか、人材をつなぎ留める狙いがある。
【注目記事】ワンオペ海外駐在、女性あえて挑戦 育児に柔軟さ求める新着!!
2023年9月25日
海外進出企業にとって、女性のグローバル人材の手薄さが経営課題として浮上している。日本企業の海外駐在員に占める男性の比率は95%にのぼり、管理職だと女性はさらに少なくなる。なかでも理系の男性が多い米シリコンバレーは女性駐在 […]
【注目記事】総合職でも転勤なら「50万円」支給…三菱UFJ信託銀行、若手の離職防止など狙い
2023年8月21日
三菱UFJ信託銀行は10月、引っ越しを伴う転勤者に一律で50万円を一時金として支給する新制度を導入する。全国転勤が前提とされてきた総合職の約4500人が対象で、大手行では極めて異例の手当となる。近年は辞令による転居に抵抗 […]
【注目記事】三菱電機、リモート勤務で海外赴任
2023年4月17日
三菱電機が令和5年度から、海外に赴任せず国内からリモート勤務で現地法人の業務に従事できるようにする新制度を導入したことが17日、分かった。
【注目記事】43%の企業が駐在員処遇の見直しを実施し、74%の企業が今後の見直しを検討
2023年4月7日
人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(代表取締役会長兼社長:田崎ひろみ)は、海外事業を展開している日系企業82社を対象に「海外駐在員の処遇」に関する調査を実施しました。 その結果、 […]
【注目記事】EY税理士法人 モビリティ(海外赴任)コラム:海外赴任におけるDE&I
2023年1月31日
世界各国の企業がDE&Iを重要課題として掲げている昨今、海外赴任をサポートする海外人事もその影響を受けているのではないでしょうか。